3.500 postarbejdere har betalt dyrt for at indlade sig i et forsøg med
det individuelle lønsystem "Ny Løn". Lønsystemet
betegnes som en fiasko:
- Det er ikke mindre end et chok og meget værre end frygtet, udtaler
forretningsfører Ole Jespersen i SiD.
De 3.500 postarbejdere, der udgør en tredjedel af samtlige, er blevet
straffet på pen-gepungen, fordi de ved at indlade sig på "Ny
Løn"-forsøgene har fået mindre lønstig-ninger
end deres omkring 7.000 arbejdskammerater, der fravalgte guldkalven.
Det viser en opgørelse, som Finansministeriet og hovedforhandleren på
det statslige område (CFU) har offentliggjort. På et år -
fra andet kvartal 2000 til andet kvartal 2001 - har postarbejdere, der er forblevet
i det "gamle" lønsystem fået en stigning på 2,4
pct., hvorimod "Ny Løn"ere i samme periode måtte tage
til takke med 2 pct. i stigning.
Kendsgerningerne får ikke Ole Jespersen til at ryste på hånden.
Forsøget skal ikke skydes ned af den grund:
- Min vurdering er, at nyansatte får en lavere løn, end de ville
have fået på skalasy-stemet. Det er de lokale ledere på postcentre
og - kontorer, der ikke har levet op til intentionerne. Post Danmarks ledelse
må erkende problemet og være med til at gøre systemet dynamisk,
mener SiD´s forretningsfører.
Netavisen 22. november 2001
