Kristelig Arbejdsgiverforening (KA) har fået dom for,
at den hverken har ret eller pligt til at møde for en medlemsvirksomhed
i Arbejdsretten. Det er Arbejdsretten selv, som har fældet dommen, hvilket
begrundes med, at KA ikke er en Hovedorganisation på linie med Dansk Arbejdsgiverforening.
KA finder dommen diskriminerende, hvorfor KA nu vil gå videre med sagen
i det politiske system.
KA henviser til Folketingets intentioner med ændring
af arbejdsretsloven i 1997, som skulle ligestille minoritetsorganisationer med
de traditionelle, samt til internationale konventioner.
Dommen udløber
af en konkret sag, hvor LO for KAD har anlagt sag mod en virksomhed, medlem af
KA, som dermed fandt, at det var deres ret at repræsentere virksomheden
i Arbejdsretten - men uden held. Et interessefællesskab mellem LO og DA,
som repræsenterer dommerne i Arbejdsretten, gjorde udslaget.
Sagen
er meget principiel for arbejdsmarkedets parter, da kampen om retten til at organisere
arbejdsmarkedet kører på de højeste nagler.
I LO er der
ikke overraskende tilfredshed med resultatet, men derudover ønsker LO ikke
at kommentere afgørelsen.
Netavisen 14. august 2002