- Endnu en EU-dom underminerer ordnede forhold på arbejdsmarkedet, konstaterer Folkebevægelsen mod EU
Her til morgen (3. april) afsagde EU-domstolen afgørelse i den såkaldte "Rüffert-sag". Konkret drejer sagen sig om en konflikt mellem den tyske delstat Niedersachsen og byggefirmaet Objekt und Bauregie GmbH & Co. KG. I den nedersaksiske delstatslov om udbud af offentlige kontrakter er det fastsat at virksomheder og disses underleverandører skal betale deres ansatte den overenskomstmæssigt fastsatte løn.
Dette var indskrevet i kontrakten mellem Niedersachsen og Objekt und Bauregie, men den blev ikke overholdt, da en polsk underleverandør, PKZ sp.z.o.o., kun betalte sine 53 ansatte 46,57 pct. af den fastsatte mindsteløn. Domstolen har fastslået, at EU's regler om den frie udveksling af tjenesteydelser forhindre, at lokale myndigheder kan kræver, at udstationerede arbejdere skal aflønnes efter gældende overenskomst i det pågældende område.
- Med Rüffert-dommen har EU-domstolen underkendt det princip , at kommuner og andre offentlige myndigheder kan stille krav til leverandører og underleverandører om, at leve op til gældende løn og arbejdsforhold i det pågældende område, udtaler Søren Søndergaard, medlem af EU-parlamentet for Folkebevægelsen mod EU.
- Dommen viser, at EU's regler for det indre marked ikke kun skaber problemer for lønmodtager rettigheder i Danmark og Sverige, men i hele EU. Domstolens fortolkning af EU's regler betyder, at det reelt bliver umuligt at forhindre underbetaling.
- Vaxholm-dommen mod konflikteretten var en advarsel til alle lønmodtagere i EU og Rüffert-dommen er en åben krigserklæring. Derfor vil jeg på det kraftigste opfordre alle lønmodtagerpartier til at vågne op og gå til modstand. Uanset holdningen til Lissabon-traktaten i øvrigt må alle kunne blive enige om, at ratificeringen af denne nye EU-grundlov selvfølgelig ikke kan fortsætte så længe retten til at imødegå social dumpning ikke er sikret
Netavisen 4. april 2008
